3月7日上午，学院党委书记王清义，党委副书记、院长穆瑞杰，党委副书记、纪委书记谢乾与22名首批新任学院中层干部进行了集体谈话。副书记谢乾同志主持了谈话会。

　　党委书记王清义同志代表党委发表了谈话，他说，今天学院党委任命了2 2名中层干部，这是学院体制改革第一阶段的成果。这次工作安排，是在充分考虑个人工作经历、能力，尊重历史，依据考核结果的基础上决定的。

　　王清义同志说，中层干部是学院的中坚力量，在学院发展稳定工作中起着很重要的作用。在这里，对同志们提几点要求。

　　一要牢记责任。今天党委对大家的任命，既是职务，也是责任；既是权力，更是担子和压力。你们是ok138太阳集团实质性合并后的首任机关和部门的负责人，也是我院这次体制改革的成果之一，具有开创和奠基的双重责任。我们由三校合并组建ok138太阳集团，要按照高校模式加强管理，没有更多的经验，如示范性高职院校创办、征地建新校区、对外合作办学等，对我们来说都是新生事物，要靠大家去闯，去实践，取得经验，去创造性地开展工作。

　　二要务实创新。要培养务实作风。要在明确任务上下功夫。分析理解吃透学院2007年工作要点，确定本部门工作方向、目标，把握好重点工作任务。要在落实责任上下功夫。每一项工作，都要明确目标任务，落实到岗，责任到人，促使人人有任务、有责任、有压力，人人出智慧、想办法、作贡献；要建立和完善责任监督机制，及时掌握工作进度，使每一项任务都要落到实处，取得实效，决不能出现任何纰漏，决不能因个别工作的草率浮夸而影响大局，形成深入细致的良好作风。要在完善制度上下功夫。大力加强制度建设。对原有制度进行梳理，科学、合理切合实际的制度该坚持的就坚决坚持，不完善的抓紧时间完善，需要建立的就结合实际建立。要抓好制度落实，切实解决有制度不执行，执行不严格，违背制度不追究的问题。真正形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管理的有效机制。使学院管理建立在制度管理的平台上。要在解决问题上下功夫。着重解决政绩观的问题，要一门心思干好工作，心无杂念履行职责，自觉做到脚踏实地、默默无闻、任劳任怨，大唱“吃亏歌”，甘当“奉献人”。着重解决强化服务意识，提高服务质量的问题，真心实意、主动热情为广大教职工服务，为教学一线、科研一线服务，特别是为一线教学、科研人员主动服务意识。要强化“四同”意识，讲“五湖四海”，要凝聚大家智慧，调动各方面积极性，构建和谐校园，全心全意依靠广大教职工解决学院发展中各种问题。

　　三要强化一流意识，创造一流业绩。我们的同志首先要树立一流意识，敢于争创一流，才能干出一流业绩。干任何一项工作，都要有求上进、有作为的意识，都要有争上游、创一流的劲头，都要满怀激情、满腔热情地去做，不抓则已，一抓到底，抓就真正抓出成绩来。要有积极拼搏精神、雷厉风行的作风，不等不靠、不拖不拉，自觉做到“三勤三高三严”：勤学习、勤工作、勤思考；高水平、高质量、高效率；严管理、严作风、严要求。

　　王书记语重心长地说，今天，与同志们进行集中谈话，真心诚意地希望同志们牢记责任，务实创新，强化一流意识，奋发努力，开拓进取，创造一流成绩，不负党委重托、群众期望，为学院体制改革顺利进行努力工作，为学院健康、快速、协调发展而贡献力量。

　　院长穆瑞杰同志鼓励新任职的同志们要服从组织安排，认真负责工作，理清工作思路，公正公平待人，大胆开拓创新，做好本职工作，争创最佳成绩。