为进一步加快人才队伍建设，根据工作需要，经集团公司党委研究决定，委托前锦网络信息技术（上海）有限公司郑州分公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：

坚持公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘。

本次计划招聘工作人员共计12名，其中财务专业人员2人、行政专业人员4人，工程专业人员2人，信息技术专业人员2人，营销专业人员2人，具体要求详见附件1。

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

(二)符合岗位要求的年龄条件、学历、专业要求。

(三)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

(四)有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的人员。

3、因违法违纪正在接受调查处理的人员。

4、法律、行政法规规定的其他情形。

本次公开招聘，按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行。

本次招聘通过郑州市公共交通集团有限公司官网等渠道发布招聘信息。

1、报名时间：自公告发布之日起至2024年3月29日17:00，逾期不再受理。

2、报名方式：本次报名仅受理网上报名。（点击文末“阅读原文”可直达报名链接）应聘人员亦可直接登录网址（https://jinshuju.net/f/m0Li5h）报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传报名表、身份证、学历证书、学位证书等相关资料。

3、报名要求：应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性负责，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。

1、本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

2、通过资格审查的应聘人员进入笔试环节，未进入笔试环节的应聘人员不再另行通知。

1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，笔试内容为时事政治和行政能力职业测验等，满分100分。

2、根据各岗位招聘人数与参加面试人数不低于1:3的比例，按照该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员。（若最后一名成绩相同的一并进入面试；若面试人数不足1：3，则全部人员进入面试。）

3、面试采用半结构化面试，满分100分，重点考察应聘人员的专业能力、应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。由第三方评委组成专家团进行面试，面试评委的平均评分作为应聘人员的面试成绩。对未参加面试或面试不合格等造成人数空缺的，按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

4、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

5、笔试、面试时间和地点另行通知。

1、根据考试总成绩，按照招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

2、对未参加体检或体检不合格等造成岗位空缺的，从参加面试的人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

3、体检参照国家公务员招录的有关标准和规定。

对拟录用人选进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满未发现影响录用问题或无异议的，按程序办理相关手续，签订劳动合同。

（一）本次招聘不收取任何费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

（二）本次招聘信息及后续环节工作相关通知事宜由第三方机构组织实施，应聘者应保持通讯畅通，联系不上或未按照相关要求执行的，视为自动放弃应聘。

（三）资格审查贯穿于本次招聘全过程，如发现应聘者提供虚假资料，随时取消应聘资格，已经录用的解除劳动合同。

（四）录用人员与集团公司签订劳动合同，工资待遇按照公司薪酬管理办法执行。

（五）本公告解释权归郑州市公共交通集团有限公司。

咨询电话：0371-66619797-676

监督电话：0371-68089692

文章转载于公共就业人才  来源于招生就业处