为贯彻落实“党的群众路线教育实践活动”精神，切实做好校内勤工助学工作，以密切联系学生、服务学生，使每一个勤助岗位都能提供给确实需要帮助的家庭经济困难学生，根据《ok138太阳集团勤工助学管理规定》，拟对校内勤工助学岗位设置进行调整，现将有关事宜通知如下：

      一、指导思想

      设立校内勤工助学岗位是学校关心和帮助家庭经济困难学生的重要举措。各单位可根据本单位的工作性质、工作内容和实际需要设立适宜大学生开展勤工助学的岗位。通过勤工助学实践活动，培养学生自立自强精神和良好的职业素养，增强学生实践能力，全面提高学生综合素质，营造资助育人、管理育人、服务育人的良好氛围。

      二、设岗原则

      1.勤工助学岗位的设置要本着实事求是的原则，根据本单位教职工人员编制及实际工作需要进行设置，确保岗位设置的合理性和必要性。

      2.勤工助学岗位的设置应以智力服务、劳动服务和促进学生职业发展为主，并从工作的实际需要出发，充分考虑学生学习情况及工作性质。所设置的勤工助学岗位应适宜学生参与，不能影响学校正常的教学科研、生活秩序和校园管理，不能影响学生的身心健康和学习主业。学生参加勤工助学的时间每周不得超过8小时，每月不得超过40小时。

      3.所设置的勤工助学岗位，由用人部门根据工作要求按照学校核准的计划统一招聘，家庭经济困难学生优先推荐录用。

      三、有关要求

      1.严格执行校设勤工助学固定岗位一人一岗制，不允许出现一人多岗或多人一岗现象，否则，学校不负担相应的工资。

      2.各设岗单位要指定专人负责学生勤工助学工作，并结合本次岗位设置申报工作，建立完善本单位勤工助学学生的管理制度以及教育引导等帮扶措施，促进勤工助学工作顺利开展，确保学生劳有所获。

      3.需要设置勤工助学岗位的单位，请按照附件表格内容认真填写，经单位分管领导审阅签字并加盖本单位公章后，于2016年9月25日前送交学生资助办公室，同时将电子文本OA发送至学生资助办公室张萍。学生资助办公室汇总报学校领导审批同意后反馈意见。

      4.《ok138太阳集团勤工助学固定岗位设置申请表》在学生处网页下载专区。

      特此通知。

                                                 ok138太阳集团学生工作部

                                                            2016年9月21日