校属各单位：
根据实际教学工作需要，结合我院现有专业技术人员情况，经研究决定，开展教学单位一般工作人员空缺岗位聘用工作，具体程序和要求如下：
一、受聘人员范围
在非专任教师岗位工作的管理人员、辅导员等。
二、任职条件和资格
（一）具备《ok138太阳集团教职工岗位聘用暂行规定》规定的基本条件。
（二）专任教师岗位
（1）具有全日制硕士及以上学历，取得高校教师任职资格。
（2）所学专业与空缺岗位所要求专业一致。
（3）具有从事本岗位工作的素质和能力。
三、聘用程序
（一）公布空缺一般工作人员岗位。
（二）个人从人事处网页下载并填写《岗位申报表》（一式两份），递交人事处。
（三）人事处对应聘人员进行资格审查，在《岗位申报表》“资格审查栏目”签署意见，返还应聘人员。
（四）具备资格的应聘人员将《岗位申报表》依次呈报现工作单位、现工作单位主管校领导、应聘单位、应聘单位主管校领导，上述单位和领导研究并签署意见。均签署“同意”意见的应聘人员，将个人《岗位申报表》递交应聘单位。
（五）应聘单位对应聘人员进行考核，签署聘用意见,报人事处备案。
（六）人事处发布岗位聘用通知。
四、要求
（一）聘用单位成立聘用工作小组，设组长1人，成员3—7人，其成员组成要在聘用考核工作开始前报人事处备案。
（二）应聘人员需在上一年度考核中达到合格及以上；同等条件下，高学历、高职称者应优先聘用。
（三）聘用单位聘用工作小组必须坚持任人唯贤原则，严格按照本办法组织实施选拔聘用工作。应聘人员必须遵守组织纪律。
五、其它说明
目前在辅导员岗位工作的人员申报空缺岗位者,需符合《ok138太阳集团关于进一步加强辅导员班主任队伍建设的若干意见》（郑铁学院学[2008]3号）的规定。
教职工对聘用工作中有争议的问题，可向人事处申诉。人事处对提出的申诉应认真调查落实，提出处理意见或建议。
人事处
2015年10月21日
